近年来，我市立足妇女群众就业需求，通过盘活闲置资源、深挖本土特色产业、健全就业服务体系３项关键举措，全力打造“家门口”务工车间和“大嫂车间”，为辖区妇女搭建就近就地就业、稳岗增收的优质平台，助力妇女就业增收。

各县（市、区）充分盘活闲置厂房、场地等存量资源，结合区域产业特色布局务工帮扶车间。隆阳区累计建成93个务工车间，盘活闲置资产199处，打造38个特色农产品加工车间；施甸县建成12个就业帮扶车间、86个就业见习基地，布设多处灵活就业点位，拓宽妇女就业渠道；腾冲市积极引进小微加工企业、开办小型务工车间，重点发展农产品初加工、手工纺织等轻量化产业，让广大妇女实现家门口就近就业，持续稳定增收；龙陵县改造提升49处闲置场地，聚焦石斛产业打造特色劳务就业阵地；昌宁县建成10个就业帮扶车间，稳定吸纳374名妇女就地就业。

我市依托各县（市、区）主导农业产业，延伸产业链条、拓展就业岗位，打造特色化、差异化的妇女增收体系。隆阳区聚焦咖啡、茶叶、蓝莓等特色农产品精深加工，仅咖啡产业就带动近万名咖农增收，增收总额超4000万元；施甸县依托大蒜、蓝莓、烤烟等优势产业，年累计支付劳务报酬超亿元，常年稳定吸纳4.5万人就近就业；腾冲市深耕中药材、茶叶等特色产业，年均提供500余个固定就业岗位、4000余人次季节性务工岗位，助力妇女获取多元收入；龙陵县聚力石斛产业发展，建成17个标准化加工厂，依托省级特色劳务品牌，带动上万群众就业增收；昌宁县完善茶叶全产业链体系，每年提供各类就业岗位5万个，带动近8万名妇女稳定增收。

通过搭建市、县、乡、村四级联动就业服务网络，我市构建起岗位推送、技能培训、政策扶持、权益保障的全流程就业服务体系，全方位护航妇女就业创业。隆阳区常态化开展妇女免费技能培训，年内累计开展23期培训，覆盖妇女群众500余人次；施甸县上线“掌上就业”便民小程序，创新开展直播带岗模式，累计举办177场线上招聘活动，成功促成4000余人就业上岗；昌宁县搭建“1+13+124”三级就业服务体系，精准对接322家企业，发布就业岗位信息近万条，完成4000余人次职业介绍服务，有效破解妇女就业信息不对称、技能不足等就业难题。

通讯员 字相禹