2026年上半年，保山市认真落实《云南省离退休干部党组织建设工作重点》中“抓提升强功能”的工作要求，围绕五个方面具体任务，坚持市级统筹、市县联动，逐项推进落实，各项工作取得阶段性进展。

组织建设：应建尽建，融合共建探新路

上半年全市新增离退休干部党支部3个，持续巩固规范化建设成果，推动一般支部抓规范、规范支部创模范、模范支部树品牌。重点培育保山一中离退休人员党支部、市实验小学离退休干部党支部与黉学社区党总支开展融合共建，采取“组织融合、活动联办、阵地共享、服务共管、治理融入”方式，探索积累实践经验。

队伍培养：头雁引领，联络指导全覆盖

深入5县（市、区）举办离退休干部党支部书记示范培训班，共275名党支部书记、委员、党员骨干、后备书记人选、党建联络员及学习小组组长参训。党建联络员实现应派尽派，覆盖全市所有离退休干部党组织。通过培训与联络双重保障，进一步提升队伍整体履职能力。

学习活动：线上常推送，线下重实效

构建“线上+线下、领学+送学、理论+实践”学习体系。截至7月10日，线上累计推送“以学正风”395期、“健康生活”106期；线下用好老干部党校、老年大学、党性教育现场教学点等学习活动阵地。在此基础上，采取工作提醒、现场指导、联合督查等方式，强化对离退休干部党组织和学习小组日常学习活动的指导。通过线上线下同向发力，持续提高离退休干部参加学习的积极性。

制度落实：多方协作，执行有力

严格执行离退休干部党建“1+N”制度体系，召开市委离退休干部工委2026年委员会议，研究制定年度工作要点。召开离退休干部教育管理工作联席会议，完善部门间信息互通、协作配合的工作机制，形成多部门协同发力的教育管理格局。

保障支撑：经费到位，阵地再升级

将市、县、乡分管老干部工作领导和党建联络员纳入离退休干部党组织书记示范培训班和机关党务干部培训班培训。规范执行党组织工作经费和党费使用管理要求，相关经费已全部纳入同级财政保障。各项保障措施持续完善，为离退休干部党建工作有序开展提供有力支撑。

通讯员 彭占邦 杨荣珺