隆阳区离退休干部工委牢牢把握新时代离退休干部党建工作定位，有离退休干部党（总）支部77个（其中党总支2个、党支部75个），全区管理服务离退休人员7131人，围绕抓实思想引领、组织建设、示范创建、作用发挥四项重点工作精准施策，推动全区离退休干部党建工作提质增效，助力基层治理。

在思想引领上持续发力，构建多层次学习教育体系。通过召开全区老干部工作会议及工委专题会议统筹部署学习任务，落实月度集中学习制度，领导干部定期通报区情发展，常态化开展思政教育和纪律作风学习，用好省、市、区各类理论宣讲资源，针对高龄、患病党员上门送学。扎实抓好政治机关建设，通过专题全会学习、老干部读书班、红色现场教学、荣誉退休警示教育等方式，持续加强党性教育。组织老干部围绕全区重点工作开展调研座谈，广泛收集意见建议，常态化举办各类展览展示展演活动。

在组织建设上精准发力，织密全域化管理服务网络。围绕全省离退休干部党建三年提升计划细化任务清单，对撤并支部单位逐一摸排研判，推动5家单位重新建立离退休干部党支部。完善工委组织架构，落实专项经费24.21万元保障党务工作开展。创新设置非中共党员学习小组78个，订阅老年教育报刊700余份，实现党员群众全覆盖管理。

在示范创建上用心发力，擦亮本土红色党建名片。深耕“永昌红色驿站”阵地，形成专属“12345”运行服务模式。借力社区融合共建契机打造省级示范点，培育多名省级离退休干部先进典型，充分发挥榜样辐射带动作用。

在作用发挥上聚焦发力，释放多元化银龄服务能量。大力实施“银发助力”行动，组织五老科技专家下乡开展农技科普培训，带动农户增收。引导老干部主动参与社区基层治理，建立银发人才资源库。依托“永昌银发志愿红”志愿服务品牌，每年深入乡镇（街道）、村（社区）、校园单位开展普法、文化惠民、公益送福等各类志愿服务，累计开展各类志愿活动数十场，惠及群众5000余人次，真正让离退休老干部离岗不离党，退休不褪色。

通讯员 王丕清