在广东从事高档家具贸易多年的老罗，因昌宁一眼温泉、一盏古树茶驻足，最终扎根于此，创办“康养家园”与“芒着乐”庄园，完成了从“旅居客”到“创客”的转身。老罗的故事不是孤例，而是云南乃至全国旅居产业升级的生动缩影。从旅居到旅创，这一转变揭示了一个深刻道理：推动地方优势资源与外来人才的双向奔赴，正是激活旅居经济、推动区域高质量发展的关键密码。

独特的资源禀赋，是吸引人才“留下来”的强磁场。旅居经济的本质，始于山水，归于烟火。昌宁之所以能留住老罗，核心在于世界罕见的医疗级黑温泉、千年古树茶和温润宜人的气候——这些不可复制的自然资源，既满足了人们康养旅居的初级需求，也为产业深度开发提供了无限空间。当“黑温泉+慢生活”成为一种可触摸的生活范式，人才便有了扎根的底气。发展旅居产业，首要之务便是深挖本土特色，将生态颜值转化为产业价值，用独一份的资源禀赋为人才搭建起梦想的舞台。

外来人才的创造力，是激活地方资源“活起来”的新引擎。再好的资源，无人开发也只是沉睡的资产。老罗从单纯泡温泉，到经营47户温泉入户民宿、打造34亩果园庄园，不仅盘活了沉睡资源，更将先进的经营理念与开阔的市场视野带入乡村。“旅居+创业”这一模式，打破了传统观光旅游的浅层消费，实现了从“过客”到“主人”的身份跨越。外来创客带来的新业态、新思路，与本土资源深度融合，催生出“茶泉联动”、文创空间等多元业态，为地方经济注入了源源不断的内生动力。

实现双向奔赴，离不开开放包容的政策环境与共建共享的利益联结。老罗的成功，源于昌宁开放包容的创业土壤。地方要推动旅居产业长足发展，必须树立“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，在政策扶持、平台搭建、服务保障上绵绵用力。通过设立“旅居人才驿站”、提供一站式创业服务、完善基础设施，让外来人才不仅“进得来”，更能“留得下、发展好”。同时，需构建主客共享、利益联结的良性生态，让外来创客与本地居民在文化上共融、在产业上共赢，真正实现“此心安处是吾乡”。

从“有一种叫云南的生活”到“旅居创业，生活追梦”，老罗的故事告诉人们：唯有让地方资源与外来人才同频共振、双向奔赴，才能将旅居经济的“流量”转化为高质量发展的“留量”，绘就一幅安居与乐业交相辉映的乡村振兴新画卷。

通讯员 字竟春