善洲林场老职工始终铭记一件往事：一名职工突发癫痫，不慎被严重烧伤，伤情危急，受限于当时医疗条件，当地医院已无力救治。危急关头，杨善洲当即拍板：送昆明救治！他多方筹措，借来2万元巨款，连夜安排专人护送职工乘机转往昆明就医。

在当年，2万元是一笔巨款，杨善洲却毫无迟疑：“人命要紧。”

与之形成鲜明对比的是，1999年杨善洲摔伤腿部，住院半月期间，坚决谢绝林场职工的探望。有人悄悄购置水果罐头送到病房，也被他执意退回。

“他对自己严苛节俭，对职工体恤宽厚，标准截然不同。”一位老同事如是评价。

这份“冷热分明”的坚守，稳住了职工人心，凝聚了林场合力。

林场初创时期，办学、食宿、工作条件极为艰苦，年轻职工难以扎根，队伍稳定性不足。为此，杨善洲定下一条暖心规定：每月给职工放假5天。他解释道：“这5天假期不是让大家闲散度日，是给年轻人时间谈恋爱、成家立业。”一桩桩细碎贴心的安排，切实解决了职工的后顾之忧。杨善洲的伟大，从不在惊天壮举，而藏于日常细微的体恤与坚守，他用无声的担当温暖守护着每一位职工。

隆阳区板桥镇北汉庄村原村党总支书记高建芝，对杨善洲印象尤为深刻：为人谦和亲民，始终与群众打成一片，对基层干部、普通群众毫无官架子。凡事亲力亲为、带头实干，处事靠谱、作风扎实。

从施甸县到保山地区，再到大亮山林场，杨善洲的岗位、身份几经更迭，但他的为民初心、处事底色始终未变——始终把群众放在首位、把人心捂热，脚踏实地办实事，方能筑牢民心、干出实绩。

感言：林场初创艰难，他体恤职工、温情关怀，以暖心举措凝聚人心、稳定队伍；履职半生，他平易近人、躬身基层，真心为民、实干担当。他的崇高品格，藏在体恤群众的细微小事中，显在坚守初心的责任担当里。新时代青年当以杨善洲为榜样，心怀大爱、甘于奉献，立足平凡岗位脚踏实地、履职尽责，以诚待人、以行践诺，传承赤诚初心与坚守本色，在基层沃土发光发热。

段晓宇