近年来，保山市总工会锚定服务发展大局，聚焦职工权益保障与民生关切，多维度做实暖心服务，凝聚职工干事创业、赋能产业提质的强劲合力。

通过理论宣讲、网络参赛、文艺文体活动，抓实职工思想引领，丰富职工精神文化生活。开展“云南工人大思政”宣讲活动，组织劳模工匠深入基层一线开展宣讲150余场次，打造2门思政精品课程，2名劳模入选省总工会劳模工匠职工宣讲团名师库。组织职工参加“网聚职工正能量争做中国好网民”活动，3件作品入选全国总工会子项目百强，“保山警方”微信公众号被全国总工会宣教部命名为“创四优”优秀账号。举办建国75周年文艺晚会、基层慰问演出、心理大讲堂等系列活动10余场，开展气排球等各类文体活动150余场次。

落地技能培育专项计划，以赛事、培训、补贴、创新举措提升职工技能，赋能地方产业提质增效。实施“技能兴保”品牌培育计划，投入补助资金140余万元，围绕5大重点产业、2个重点项目、3家重点企业及1个重点园区开展劳动和技能竞赛，累计参赛职工4万余人次。开设农民工专项技能培训班21期。向2887名产业工人发放健康体检、学历提升和技能等级晋级等补助164.27万元。推进职工“五小”创新活动，助力企业收集合理化建议4万余条，形成先进工作法600余项，助力企业新增经济效益1.1亿元。

搭建多元法律服务体系，普法体检+纠纷调处并举，切实依法维护边境职工劳动合法权益。开展“尊法守法携手筑梦”公益法律服务行动，深入企业开展普法宣传70余次，为40余家企业提供劳动用工指导和法律体检服务，为群众提供法律咨询200余人次。建成工会劳动法律监督组织617个，培训监督员804人，发出“一函两书”25份。畅通“12351职工服务热线”，建成劳动争议调处平台34个，加载法律服务功能站点38个，为220余名职工追回薪资240余万元。推动隆阳区、龙陵县为省级新时代“枫桥经验”工会实践先试先行单位，《龙陵县总工会成功调解外卖配送员劳动纠纷》入选省级维权典型案例，《龙陵县五措并举深化新时代“枫桥经验”工会实践》被省级专栏刊发。

截至目前，全市累计投入各类帮扶资金2000余万元，深入各行各业走访慰问一线在岗职工1.6万余人次，组织1200余名一线职工参加疗休养，为147所中小学的6440名教师配发生活物资，持续提升了基层工作人员的获得感、幸福感、安全感。

通讯员 甘冬艳