近年来，保山市总工会紧扣整治形式主义为基层减负工作目标，巧用“加减法”，下实功、出实招、见实效，不断提升服务职工效能。

关爱帮扶做加法，提升服务质量。整合工会阵地与村党群服务中心、文化活动室等资源，打造村级职工之家5个，补助村级职工之家项目建设40万元，申报省级乡镇职工之家建设项目30个，争取省总工会补助经费900万元。累计补助八大群体、新就业形态劳动群体职工之家建设经费190余万元。加强对“三留守”人员关心关爱，制定《保山市总工会爱心托育（托管）三年行动计划实施方案》，投入114万元培育工会爱心托育机构15个。深入开展金秋助学活动，累计筹集资金542.3万余元，帮扶972名困难职工家庭子女顺利就学。聚焦女职工健康权益，投入52.5万元开展“惠健康”关爱女职工“两癌”筛查三年行动，覆盖2100余名重点保障女职工。投入资金173.5万元，组织3200名新就业形态劳动者健康体检，重大节日慰问新就业形态劳动者2410人。开展企业职工（农民工、新就业形态劳动者）学历提升补助激励工作，补助6.5万元惠及50名职工。投入资金28万元，开展心理健康大讲堂20场、心理健康团辅活动30场，覆盖职工1万余人。

数字赋能做减法，提高工作效率。不断探索线上云服务功能，精准管理工会会员实名制数据库，让数字办理代替职工跑路，实现工会组建、医疗互助、困难救助等业务一体化网上办理，让基层办事“全网通畅”，目前全市共有基层工会2901个，实名制系统登记会员189745人。以微信公众号等载体搭建引领职工的线上阵地，围绕政策法规、时事新闻、工会动态、职工帮扶等内容，及时传递工会声音，传播正能量，“保山市总工会”微信公众号发布各类信息1200余条，关注人数达5.6万余人。

通讯员 甘冬艳