学习重结合。学习内容注重与实践相结合，在学习《做好机关工作的十八种方法》《30年组织工作的七点体会》基础上，以“如何做好机关工作”为研讨学习内容，指定两名副部长为领学人，个人轮流发言，开展专题研讨，符合组工干部自身实际、工作发展需要，做到量身定做。
思想有碰撞。在研讨课堂中，领学人结合自身经历现身说法，传递经验。学员不拘于形势、内容和时间要求，认真思考、深入研讨，畅所欲言，各抒己见，阐述自己的心得，谈自己的想法，提对组织工作的意见建议，引起强烈的共鸣，不断交汇思想碰撞的火花，为组织工作发展提出“金点子”。
研讨出效益。通过研讨课堂，相互交流，答疑解惑，锻炼了组工干部。集思广益，出谋划策，凝聚了发展智慧。学员思想受到了启迪，找到了差距，明确了努力方向，以更饱满的精神和更严谨的作风，进一步做好实际工作，切实当好组工人、担好组工责，干好组工事。（杨春岚）
