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龙陵奏响跨越赶超"交响乐"



保山新闻网   发布时间:2016-07-18 15:12:34    保山日报     字体:
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  近年来,龙陵县委、县人大、县政府、县政协“四班子” 带头贯彻执行民主集中制,以事业凝聚团结,以制度保障团结,以纪律促进团结,以友谊增进团结,自觉做团结干事的表率,带动全县各级领导班子形成了“心往一处想、劲往一处使、汗往一处流”的团结干事良好氛围——

  今年一季度,龙陵县固定资产投资态势良好,完成投资15.94亿元,增长36%;全县争取到项目建设基金8.26亿元,其中动力锂离子配套项目获批2016年第二批国家专项建设基金6.75亿元,是云南省获批额度最大的单笔专项建设基金。

  为何投资者如此青睐龙陵?“这里的投资软环境好,领导班子非常团结!”去年刚到龙陵投资日产300万Ah动力锂离子电池生产及配套项目暨年产2万辆电动客车生产线建设项目的河北跃迪新能源科技集团有限责任公司负责人一语中的。

  “一把手”带头讲团结

  “其身正不令而行”,“其身不正虽令不从”。“要求别人做的,首先自己要做到;要求别人不能做的,首先自己不去做。这是搞好班子团结的重要前提。”县委书记段忠华表示,凡事带着干、敢担当、讲团结、做表率,关键时带头当“消防队员”,才能赢得班子成员的信赖。

  群雁高飞头雁领。在维护班子团结的过程中,段忠华始终带头坚持以大局为重,既发扬民主,又确立权威,善于化解矛盾、平衡关系、促进和谐,带领班子成员同心同德搞好工作。

  “不搞亲疏,不搞猜疑,不搞拉帮结派,以真诚待人影响和感染班子成员;注重与‘四班子’成员的感情交流,无论什么人在工作中遇到困难或生活上遇到难事,都尽力给予关心和帮助;在处理复杂问题时,坚持多商量、多听取班子其他成员的意见,集中所有班子成员的智慧和力量,尽可能减少工作失误和偏差;做到换位思考,对同志多理解和谦让,对自己多反省和检查,努力维护团结大局……”谈起搞好班子团结的心得,段忠华深有感触,“一把手”要用平等的态度,宽阔的胸襟,团结的行动,积极的工作,实干的精神,影响、感召和促进一班人搞好团结。

  在县委书记的影响下,目前县人大、政府、政协班子的“一把手”,也把善于团结当作能力来培养,始终坚持一切以龙陵的事业为重,以龙陵各族人民的福祉为重,坚持做到有权不争权、分工不分家、补台不拆台,在干事、共事、谋事中相互沟通、主动交流,增进团结、增进友谊。

  为推动各级领导班子团结干事,龙陵县委还抓住“一把手”在维护班子团结中起示范带头作用这一关键点,经常组织党政负责人进行座谈,帮助“一把手”提高维护班子团结的水平和能力,正确处理好“班长”和班子成员之间的关系;县委带头充分发扬民主,对重大问题广开言路、凝思集意,不搞“家长制”,实行“班长制”,提高民主决策的能力,促进县级“四班子”紧密团结;带头把规范年度民主生活会的召开时间、程序、内容、要求作为重点,以提高民主生活会质量来达到增进班子团结的目的;对县处级和科级干部实行跟踪管理制度,及时发现各级领导班子中不利于团结、作风不实等问题,并把问题消除在萌芽状态。

  以共同目标凝聚团结

  “团结出凝聚力、出战斗力、出生产力。”段忠华在接受采访时表示,一个地方要发展,需要有良好的软硬环境。硬环境可以通过加大投入来逐步改善,而软环境则需要从上到下细心打造,从某种意义上来说,一个团结和谐的领导班子,就是一个地方最大的软环境。

  近年来,龙陵县委“像爱护眼睛一样倍加珍视团结”,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,把讲团结干实事摆在突出的位置,着眼于政治上坚定、理念上超前、目标上共担、执行上共为,深入践行领导班子“同心、同德、同向、同步、同力”“五同”工作理念,着力打造坚强领导核心。为此,县委在“总揽全局、协调各方”、发挥领导核心作用的同时,集中精力把好方向,抓好大事,出好思路,管好干部,切实做到总揽而不包揽,协调而不取代,参与而不包办,充分放权、放心、放胆、放手,支持人大、政府、政协积极主动开展工作,特别是充分发挥人大、政协机关干部的专业特长及工作经验优势,助力全县中心工作。现在,无论是在县里的重大项目、重点产业一线,还是在全县重点工作现场,随处都有县人大、政协的领导干部奋战在最前沿。

  “共同的理想信念、奋斗目标,是团结的基石。”段忠华说,去年底召开的县委十二届八次全体(扩大)会议,龙陵县提出了“争创全省边境扶贫开发精准脱贫先进县和全市县域金融改革创新、教育工作争先进位先进县,打造全市工业经济新增长极、‘三都’首选旅游目的地、民族团结进步边疆繁荣稳定示范区,争当全市特色产业培育、依法治县、生态文明建设排头兵,基层党建和作风建设走在全市前列”的跨越发展目标。

  “千人同心,则得千人之力;万人异心,则无一人之用。”段忠华认为,当前,加快龙陵跨越发展面临的机遇之多前所未有,改革发展稳定的任务之重同样前所未有。县委十二届八次全体(扩大)会议提出的跨越发展目标,就是“十三五”时期全县上下的共同目标、全县各族人民的共同事业,这也是凝聚全县各级领导班子和党员干部团结一心的纽带。

  用科学制度保障团结

  “近年来龙陵县引进动力锂离子配套项目、褚橙项目建设等取得实质性进展的一个重要经验,就是广泛凝聚各方力量、举全县之力抓招商引资,实现了群策群力,科学论证,苦干实干。”龙陵县人大常委会主任李维用说,好机制催生好业绩。

  龙陵县政协主席杨魁也证实,在全县脱贫攻坚、县城棚户区改造等项目实施过程中,龙陵县通过整合力量,责任到人,把知情权、参与权、监督权充分交给群众,不仅赢得了干部群众的广泛支持,而且有效调动了县人大、县政协及县直有关部门干部的工作热情,强化了主动干事、有所作为、敬业奉献的意识,形成了人人肩上有担子,千斤重担大家挑的工作氛围。

  龙陵县特别注重加强团结干事制度建设,以制度保障团结。县委始终坚持集体领导,健全完善权力运行机制。通过修订完善各项工作制度及工作流程,进一步健全完善权力运行机制、决策机制和权力监督机制。各级领导班子以此为榜样,把坚持和贯彻民主集中制原则作为重点,健全完善班子内部工作分工、议事决策程序,对涉及全局性的重大问题,决策前广泛调查研究,决策中让班子成员充分发表个人意见,决策后狠抓落实。县级“四班子”成员既分工明确,又密切合作,形成了拧成一股绳,劲往一处使的生动局面。

  眼下在龙陵县,县委、县人大、县政府、县政协领导班子中已形成了相互支持不争权,相互信任不猜忌,相互配合不推诿的政治生态,有力推进了龙陵经济社会各项事业跨越发展。今年一季度,龙陵县实现生产总值13.91亿元,增长10.6%,经济呈现持续加快发展态势。其中,招商引资稳步推进,实际到位资金13.99亿元,增32.9%;融资工作稳步推进,与6家金融机构签订41.1亿元意向融资协议,获批信贷资金3.91亿元。

  在加快脱贫攻坚、产业发展、城市建设、招商引资等中心工作中,广大领导干部以身作则、做好表率,形成一级带一级、层层抓落实的“正能量”。全县各级领导班子团结和组织各族人民群众,拧成一股绳、聚成一股劲,迎难而上,共克时艰,形成了聚精会神搞建设、一心一意谋发展的新气象,汇聚成跨越赶超的滚滚洪流。特别是在今年5月中旬刚刚完成的乡村两级换届选举工作中,龙陵县以风清气正的圆满工作,实现了“零上访”、“零举报”,受到了省委换届巡视督导组和市委的充分肯定。

  以铁的纪律促进团结

  纪律是维护团结的重要保证,是执行好路线方针政策的重要条件。“对‘碰红线’‘破底线’的干部,我们的态度鲜明,绝不含糊。”段忠华表示,没有铁的纪律,团结必然成为一句空话,工作必然受损失。

  近年来,龙陵县在各级领导班子中牢固树立“发展是硬道理、落实是真本事”的思想导向,旗帜鲜明地坚持在实践中重用实干者,惩戒浮夸者,坚持“有什么问题就解决什么问题,什么办法能解决问题就用什么办法,什么人能解决问题就用什么人”的原则,在各级领导班子中形成“靠实干出实绩、凭实绩用干部”的思想共识。

  该县还从加强监督入手,进一步规范领导干部的执政行为,在重大项目审批、个人收入申报等源头问题上抓好领导班子的廉政建设;组织党员干部到松山干部教育学院上好革命传统教育课,教育各级领导班子把“弘扬革命传统、保持艰苦奋斗作风”作为自己义不容辞的职责,按照“两个务必”要求牢固树立艰苦创业的思想;结合开展“两学一做”学习教育,组织党员干部开展廉政警示教育,用身边反面典型案例的沉痛教训警示领导干部,在进行思想剖析、反省检查中筑牢清廉从政、拒腐防变的思想防线。

  “龙陵县‘四班子’十分注重在互相提醒中增进友谊,在增强友谊中维护班子的团结。”县委常委、组织部部长王晓渊介绍,目前在龙陵县,班子成员之间都能做到互相尊重、相互信任、互相支持,对不足真心指出,对失误批评帮助,对某些缺点和弱点正确对待。与此同时,在县级“四班子”的带动和影响下,全县各级领导班子成员之间开诚布公,推心置腹的风貌已蔚然成风。(李建国)


责任编辑:钱秀英 编辑:段绍飞           

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