干部人事工作严格执行《中华人民共和国公务员法》《党政领导选拔任用工作条例》等有关规定，坚持标准，规范程序，严格执行制度。凡涉及本地区本单位编制管理、工作人员竞争上岗、调整、调入、录入聘用、评先评优、推荐提拔等事项，由干部人事部门（科室）会同分管领导提出议题，提交班子会议进行集体讨论决定。决策事项和程序事先设定，并提前通知班子成员，不准临时动议。
建立健全财务管理制度，按照分级负责、财务会签、集体讨论、财务公开的原则，明确不同数额资金的审批程序，确保资金使用合法、合规和安全。日常性一般费用支出由相关部门（科室）提出计划，分管领导批准后实施。大额度资金支出先由相关部门（科室）会同分管领导提出计划，报班子集体研究，严禁将大额资金拆分审批。财务开支票据坚持“四人会签”（经办人、证明人、分管领导、行政主要领导会签）制度。主要领导要对本单位所发生的各种费用支出票据进行定期检查，发现问题及时纠正。
凡应招投标的工程建设项目一律进入公共资源交易中心，按照有关规定进行招投标，实行公开、公平竞争，任何人不得插手和干预招投标活动。不需要进行招投标的工程建设项目，由相关部门（科室）会同分管领导提出方案，经班子集体研究决定，不允许个人决定承包单位。
严格执行《中华人民共和国政府采购法》和政府采购的有关规定，坚持集体讨论，公开招标，并对商品价格和质量实行监督。小额度的物资采购，由相关部门（科室）提出计划，分管领导批准实施。较大额度的物资采购，由相关部门（科室）提出计划，经分管领导审核，报领导班子集体研究、政府采购办审核同意后执行。党政正职不准擅自决定和干预大宗物资采购事宜。
党政主要领导带头执行民主集中制，凡“三重一大”事项均须领导班子集体研究讨论。领导班子会议上，党政主要领导不得首先表态或定调，须经每位班子成员逐一发表意见和看法，阐明依据和理由，表达明确观点后，党政主要领导在综合各方面情况基础上提出自己的意见，依据少数服从多数的原则，作出决策或决定。紧急突发事件未经集体研究先行处置的，主要领导事后应及时向班子成员通报，并有书面记录。（杨新华）
