该县2008年选聘大学生村官以来，共选聘大学生村官196名，其中有23人考取公务员、70人考入事业单位、4人考入国企、自主创业8人、通过换届选举进入乡镇党政领导班子10人。目前，在岗53人，三年选聘期满留任19人。
为了实现大学生村官“人适其位、位适其人”，龙陵县在选聘中实行职位、条件、过程“三公开”，注重从报考条件和报考动机两方面把好大学生村官入口关，建立了组织部领导联系选调生和大学生村官制度，明确了5项联系内容，要求每月至少以电话、QQ群等形式联系1次，每年走访不少于3次。抓实待遇落实，不断改善大学生村官的学习、工作和生活环境，为他们开通了宽带网络，建立了大学生村官QQ群；抓好教育培训，为大学生村官订阅了《党建研究》、《云岭先锋》、《大学生村官报》等学习材料，积极组织大学生村官参加各种农村实用生产技术、创业知识培训，五年来，共参加各级培训1100余次，同时，各乡镇建立了结对帮带制度，推行双导师培养，即：由1名乡镇党政领导班子成员和1名村“三委”干部共同培养帮带1名大学生村官。既搭台子、又加担子，结合大学生村官个人特长，委以重任，安排他们兼任基层党建推进员、村级财务监督员、科技致富信息员等，增长了才干。如今，绝大多数大学生村官，善于学习，勤于工作，成功地扮演了“三重角色”。
新农村建设的积极策划者。大学生村官将新理念和新知识，灵活运用到新农村建设实践中，取得了良好的创新效应。五年来，196名大学生村官参与了86个村庄新农村建设规划的制定，28名大学生村官参与建设了8个美丽乡村示范点、18个农民文化大院、11个村寨文化活动场所；180余名大学生村官应用现代管理理念，参与进行了村级管理创新探索，参与建立健全了121个村、社区村民议事会、红白理事会等组织，参与建立了67个农村合作经济组织、“红色股份”集体经济实体。勐糯镇勐糯社区大学生村官姚海萍发挥能歌善舞的特长，在社区“三委”的支持下，牵头成立了农民业余文艺演出队，坚持常年开展演出活动，带动了群众性的广场舞热，形成了晚晚有活动，节日有展演的群众文化景观，丰富了村民的业余文化生活。
农村经济发展和社会稳定的积极参与者。积极为大学生村官成长搭台子铺路子加担子，让他们在实践中增长才干。全县大部分村和社区安排大学生村官分管经济、公益事业建设、民事纠纷调解等工作，有的还负责产业项目建设。五年来，100多名大学生村官参与了59个石斛、咖啡、畜禽等特色种养专业村的生产组织和技术指导，11名大学生村官参与6个规模化养殖小区的规划建设，13名大学生村官参与了7个村办企业的创办和管理。同时，该县以“三步走”的方式培养大学生村官，把熟悉村情、培养感情、做好事情作为其成长的“土办法”，为大学生村官注入了活力。以熟悉村情为基础，根据村官专业背景、性格能力等情况与村（社区）需求合理配对，让他们担任村党组织书记助理或村主任助理。以培养感情为动力，向大学生村官分发民情登记簿和村官日记本。以做好事情为目的，组织加强农村公共文化建设、维护村容整洁、提高村集体经济水平和贴近村民实际需要的主题活动。
新技术和新知识的积极传播者。该县各村（社区）设立了政策宣传、科普推广、法律咨询、技术服务、家庭教育等岗位，为大学生村官发挥知识优势提供了平台。五年来，该县大学生村官参与举办了1300余期（场）农村实用技术、政策法规等培训，参与编印了1.6万多份科普知识、市场信息等资料，调解民事矛盾纠纷3200多起，走访留守妇女儿童1600多人次。在2010年村级换届中，11名大学生村官当选为“两委”委员，8名大学生村官被任命为村党组织副书记。在2013年村级换届中，15名大学生村官被选为村党支部委员。（雷华）
