活动主要以大队党委帮建支部、党委书记帮带干部、党委、支部帮抓骨干的形式开展。在大队党委帮建支部的过程中,大队党委书记对支部书记重点进行了业务指导,与支部委员进行谈心交流,并提出中队支部书记作为领头人,要注重发挥好基层党支部的战斗堡垒作用,提高基层党支部的凝聚力、战斗力和创造力。同时要重点抓好党支部七项组织生活制度基本动作、基本环节的规范落实,集中研究攻关,确保程序规范、组织严密、效果明显。并在此基础上,加强学习,不断锤炼政治素质,提高个人党性修养,推进党支部工作的顺利开展。
在党委书记帮带干部的过程中,大队党委书记与全体干部进行了谈心交流,并组织召开了党委会对干部队伍建设进行了分析研究,并指出对年轻干部特别是大学生干部不能“重使用轻培养”,要指定经验丰富的同志对他们进行传帮带,使它们能更好地发挥自己的优势和特长,更好地适应部队管理,确保人尽其才,才尽其用。同时要对年轻干部给予组织上的指导和帮助,鼓励和引导年轻干部参加各种专业的学习和培训。
在党委、支部帮抓骨干的过程中,组织上通过骨干调整、任务分工、落实责任、对账检查对骨干压担子,引导骨干把学习作为一种习惯,自觉向书本学习、向实践学习、向他人学习。要勇于实践,勇于投身到急难险重任务中去锤炼自己,不断提高处理突发事件的应变能力。要服从管理,严格遵守培训纪律,真正通过从内而外的全面锻炼,成为一名合格的消防部队基层骨干。(赵子江)