考察团对插甸干部直接联系群众“同吃同住同劳动,同帮同带同致富,同欢同庆同娱乐,干部下得来,呆得住,融得进;筑牢基础,抓党建责任田;整合资源,建扶贫示范点;贴近百姓,办惠民利民事;汇民智,依靠群众共谋发展;促增收,组织群众发展产业;聚人心,服务群众赢得信任”的经验给予充分的肯定和赞扬,向乡(镇)、村(社区)派常务书记的做法是创新之举,可以让新农村建设指导员由体制外变为体制内,变身入为深入,从“客人”变为主人。目前,龙陵已向全县10个乡镇派出了挂职党委副书记或副乡镇长,计划选派60名村(社区)常务书记,已下派82名。
通过考察交流,考察团一致认为:“一把手”要抓党建抓落实,只要抓牢党建才能促进发展。插甸经验的核心是常务书记,模式是团队精神,关键是责任,保障是制度,尤其是常务书记要种好两块田,即党建责任田和经济示范田,对我们启发很大,领导做示范,事情就好干,责任田抓好了,就能够凝聚民心共谋发展。
3月27日,考察团举行座淡讨论,与会人员结合保山市“四群”教育、“一教育五行动”,畅谈了感想,一致认为学习插甸经验要紧密结合龙陵实际,在学习中创新,在创新中发展,积极探索“四群”教育的新路径,把“四群”教育推向深入。