考察团对插甸干部直接联系群众“同吃同住同劳动，同帮同带同致富，同欢同庆同娱乐，干部下得来，呆得住，融得进；筑牢基础，抓党建责任田；整合资源，建扶贫示范点；贴近百姓，办惠民利民事；汇民智，依靠群众共谋发展；促增收，组织群众发展产业；聚人心，服务群众赢得信任”的经验给予充分的肯定和赞扬，向乡（镇）、村（社区）派常务书记的做法是创新之举，可以让新农村建设指导员由体制外变为体制内，变身入为深入，从“客人”变为主人。目前，龙陵已向全县10个乡镇派出了挂职党委副书记或副乡镇长，计划选派60名村（社区）常务书记，已下派82名。
通过考察交流，考察团一致认为：“一把手”要抓党建抓落实，只要抓牢党建才能促进发展。插甸经验的核心是常务书记，模式是团队精神，关键是责任，保障是制度，尤其是常务书记要种好两块田，即党建责任田和经济示范田，对我们启发很大，领导做示范，事情就好干，责任田抓好了，就能够凝聚民心共谋发展。
3月27日，考察团举行座淡讨论，与会人员结合保山市“四群”教育、“一教育五行动”，畅谈了感想，一致认为学习插甸经验要紧密结合龙陵实际，在学习中创新，在创新中发展，积极探索“四群”教育的新路径，把“四群”教育推向深入。
