腾冲：把好“四道关”选优配强村（社区）党组织书记候选人预备人选

腾冲市着力把好“四道关”，选优配强村（社区）党组织书记候选人预备人选。截至目前，腾冲市确定村（社区）党组织书记候选人预备人选220人，平均年龄44.31岁，同比减4.09岁，其中：35岁（含）以下年轻干部36名，占16.4%；大专及以上学历111人（全日制35人），占50.5%，同比增11.4%；女性党组织书记候选人预备人选25名，占11.36%。

把好分析“研判关”。9月以来，各乡镇（街道）党（工）委围绕“双高双强”目标，综合考虑年龄、学历、女性比例等结构要求，认真进行了5轮分析研判。市级及时成立9个村（社区）“两委”换届工作指导组，对全市18个乡镇（街道）的220个村（社区）“两委”换届工作进行督促指导，协助乡镇（街道）下深水选人。对连选连任年龄超过60岁的村（社区）党组织书记，新进村（社区）担任党组织书记学历、年龄达不到要求的，重点进行了分析把关。

把好人员“两推关”。在前期分析研判基础上，结合民主测评情况，组织召开全体党员、村（居）民代表、部分群众参加的推荐会议，确定党组织委员、书记、副书记候选人初步人选。乡镇（街道）党（工）委召开会议，研究推荐新一届党组织候选人初步人选，通报村（社区）党组织。对得票相对较低的候选人初步人选，认真分析原因并及时针对性开展工作，充分尊重党员群众主体地位。

把好资格“联审关”。对照“五不准”“十一不宜”情形，对1434名竞职人员及7369名家属，进行资格联审预审，联审预审未通过的，及时进行更换。截至12月20日，全市18个乡镇220个村（社区）1434名党组织委员会委员候选人初步人选均已完成市级联审，并建立“一人一档”任职资格联审台账，做到“联审不漏一人，联查不漏一项”。

把好组织“考察关”。12月9日至20日，市委组织部牵头成立9个考察组到220个村（社区），采取民主测评和个别谈话的方式，对村（社区）党组织书记候选人预备人选进行逐一考察。广泛征求村（社区）“两委”成员、下设支部书记、党小组长、村民小组长、“两代表一委员”、普通党员、群众代表等各方面意见，沟通想法、凝聚共识。对考察谈话中反映的问题，均认真进行核实并回复了当事人。