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    努力把习近平总书记考察云南重要讲话精神落细落实

    2020-11-02 10:05 王晓渊

    今年1月19日至21日,习近平总书记到云南考察并发表了重要讲话。这次重要讲话,在2015年1月考察云南时提出的“一个跨越”“三个定位”“五个着力”的基础上,深刻阐述了云南在全国发展大局中的地位和作用,为我们做好新形势下组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神,坚决把重要讲话精神落实落细落具体,推动组织工作高质量发展。

    始终把政治建设摆在首位,不断增强“两个维护”的思想自觉政治自觉行动自觉。组织部门是政治机关,组织工作就是政治工作,深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神,必须把政治建设摆在首位,将政治标准贯穿组织工作全过程、各方面。一是要把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和长期工作主题。坚持思想建党、理论强党,坚持“学思用”贯通、“知信行”统一,推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是要建立和落实“不忘初心、牢记使命”制度。不断深化和巩固主题教育成果,采取自学、理论学习中心组学习研讨、集中学习培训等方式,不断丰富学习形式和载体,推动学习培训深化、转化、常态化;将党的十九届四中全会精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神纳入干部教育培训和“万名党员进党校·善洲故里先锋行”培训重点内容,分级分类开展学习培训,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,把学习成效转化为推动隆阳高质量跨越发展的实际行动。三是要涵养风清气正的政治生态。汲取秦光荣案、耿梅等严重违纪违法案件深刻教训,举一反三、防微杜渐,以案促改、正本清源,着力发挥党组织作用,严守党的政治纪律和政治规矩,践行忠诚干净担当的政治要求,持续修复净化隆阳风清气正的政治生态。

    着力提升干部治理能力,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。组织部门承担着管党治党的重要职责,深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神,必须坚持好干部标准,树立鲜明用人导向,建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。一是要加强干部队伍专业化能力建设。强化干部教育培训和实践锻炼,努力掌握新发展理念,提高制度执行力和治理能力,锻造善于担当的过硬本领,立足新时代、把握新形势、担当新使命,着力提高各级干部的专业化、专门化、精细化水平,推动干部争做学习型、研究型、专家型、务实型、创新型“五型”干部。二是坚持严管与厚爱相结合。认真执行《建设忠诚干净担当高素质干部队伍 激励党员干部在一线建功立业的实施意见》,加大在疫情防控阻击战、脱贫攻坚战、改革发展主战场一线考察识别、选拔任用干部的力度,激励各级干部担当作为、干事创业。三是营造容错纠错的干事氛围。认真落实“三个区分开来”的要求,完善容错纠错政策体系和制度规定,建立健全谈话提醒、纠正偏差机制,健全完善严惩诬告、澄清保护机制,推动形成勇于担当作为、敢于抵制歪风邪气的良好干事创业氛围。

    强化基层组织建设,深入推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理。党的力量来自组织,党的全面领导、党的全部工作,要靠党的坚强组织体系去实现,深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神,必须以支部规范化建设为统领,突出政治功能,着力提升基层党组织组织力,发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是持续深化抓党建促脱贫攻坚。以深入推进“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”四级联创为抓手,全面提升产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个组织化”程度,持续推进农村“领头雁”培养工程,加快村级集体经济转型升级、提质增效,选优训强村级党组织书记和驻村扶贫工作队员;发挥乡镇(街道)青年人才党支部作用,加强村级后备力量队伍建设,为实现隆阳脱贫摘帽提供坚强组织保证。二是持续深化抓党建促乡村振兴。发挥基层党组织在乡村振兴中的“主心骨”作用,以“五个一批”为着力点,通过选派一批机关事业单位优秀年轻党员干部到村(社区)担任党组织书记,打造一批集体经济“富裕村”,创建一批基层党建示范点,创建一批“规范化建设示范党支部”,建设一批智慧党建站(点),以点带面、连线成片,有力有序做好抓党建促脱贫攻坚与促乡村振兴的有机衔接,让党建引领为乡村振兴保驾护航。三是持续深化抓党建促基层治理。强化党组织领导地位和政治引领作用,以党员联系群众、党员设岗定责、党员承诺践诺“三个全覆盖”为抓手,引导各方面力量积极参与基层治理,把广大党员干部群众动员起来,让党员成为基层社会治理的网格员、成为推动发展的领航员、成为攻坚克难的战斗员,着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的社会治理格局。

    聚集各类优秀人才,为推动高质量跨越发展提供强有力的支撑。人才资源是第一资源,人才竞争是最大的竞争,深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神,必须立足隆阳实际,高度重视人才工作,努力形成实现高质量跨越发展的人才发展优势。一是坚持党管人才原则,强化组织领导。加强人才工作的政治引领和政治吸纳,盘活、用好、爱护好区内外各级各类、各个年龄段的领导干部人才和专业技术人才。二是优化发展环境,加快人才内培外引。不断完善人才引进优惠支持政策,精准引进急需紧缺人才。深入实施云南省“千人计划”“万人计划”等重大人才工程,建立各类别人才培养计划,加强本地人才培训,抓好后备人才培养。(保山市委组织部副部长、市委非公经济组织和社会组织工委书记 王晓渊)

    责任编辑:钱秀英 编辑:赵晓东

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