瓦窑：以公益性岗位助贫困户脱贫

本网讯 走进瓦窑镇各村庄，会经常看到手臂上戴着红袖套的群众在忙碌，有的忙着清扫路面，有的忙着清理杂草和垃圾……原来他们都是村里聘用的保洁员。

“过去，每年一过正月十五，就背起行李和村里的人一起外出打工了。家中有老人和孩子，既照顾不上家，工作又不稳定，心里很没数。”现在好了，村里有了公益性岗位，每月多了固定的500元收入,干地里的农活和保洁两不误。我家今年一定能够顺利脱贫。”松坡村村民杨秀祥深有感触地说。

2018年来，针对未脱贫人口中因病因残比重较大，部分贫困群众无法离乡、无力脱贫、无业可扶的情况，瓦窑镇在创新“居家就业”理念时，按照“因村设岗、因需设岗、因户设岗、因人定岗”的原则，结合贫困群众的年龄、身体条件、家庭情况、劳动技能等因素，对劳动能力进行综合评估，根据每个岗位的工作量、工作强度、岗位特点定人定岗，力求“人岗匹配”，既实现贫困群众就业增收，让群众实现在家门口就业增收。在岗位人员选择上，严格履行贫困户自我申报、村“两委”审核、乡镇认定、村民评议、张榜公示等程序，做到全程透明，保证公益性扶贫岗位扶到最需要的人。同时，该镇还强化公益性岗位人员管理，确保作用发挥到位。由村委会按照一年一聘制与安置人员签订公共服务岗位就业协议，由村民小组长按月上报出勤及履职情况，驻村工作队、镇派工作组对履职情况进行督查。年底，村委会结合工作实绩、群众评议等方面组织考核，考核结果作为续聘的重要依据。目前，瓦窑镇通过大力开发公共服务岗位，托底安置了507名贫困群众，实现年人均增收6000元。