保山司法行政争创“法治惠民先锋”品牌

近年来，我市司法局党委认真落实全面从严治党要求，积极创建“法治惠民先锋”党建品牌，采取“1+5+5+5”工作模式，将基层党建、队伍建设与司法行政工作深度融合，逐步探索出一条以党建促队建、以队建促业务的发展路子，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。  

争当“五个先锋” 推进法治惠民

“机关党员表率先锋”。优化党组织设置；开展“学习十九大，我要怎么做”主题教育活动；严格执行“三会一课”制度；展现新形象，推行一线工作法。

“法律服务敬业先锋”。建立了11个社会党组织，实现了社会组织党建“两个全覆盖”；开展党组织规范化建设，建立社会组织党支部示范点 4 个；组织动员律师、法律服务工作者担任村级法律顾问505人。

“法律援助为民先锋”。党员示范服务窗口规范化建设在市县乡村四级实现全覆盖；打造民心工程，建立 144个法律服务工作站。广泛动员法律服务机构积极参与法律援助，每年法律援助案件达3000余件。

“法治宣传服务先锋”。动员广大法律服务工作者开展“法律六进”；建立起党员领导干部学法、述法、考法制度；去年全市共有1025个单位、5.8万人参加在线学法考试；运用各类媒体开展“以案释法”，年受教育人数60多万人。

“人民调解技能先锋”。全市共有1047个调解组织，人民调解员党员数占30.3%，建成党员个人调解室 5个；全市年均调解各类矛盾纠纷1.5万件，成功率达99.58%。

建设“五型”队伍 打造司法行政铁军

建设“学习型”队伍,开展好“一个教育三项活动”，即“不忘初心、牢记使命”主题教育、一次读书征文活动、一次“学习十九大，我要怎么做”主题学习交流活动及各行业协会每年举办一次业务技能“大比武”活动。

建设“服务型”队伍，领导班子成员每年到基层调研不得少于5次，党员干警每年到基层调研不少于3次；鼓励干警职工到贫困村和基层政法单位挂职锻炼；各级领导干部和党员干警深入基层一线、生产一线、重点项目、重点现场化解矛盾纠纷。

建设“创新型”队伍，每年组织开展一次“我为单位献一策”的“金点子”活动； 各领域每年推出1至2个工作亮点。向“CCTV2017年度法治人物”彭旭邦等先进人物学习；开展“最美人民调解员”“最美司法所长”等评选活动。

建设“责任型”队伍，实行干部队伍建设形势定期分析制度；健全请示报告制度；完善考核奖惩机制。

建设“廉洁型”队伍，每年开展一次警示教育活动，上一次党风廉政“醒脑课”，组织一次财务管理专项检查。

抓实“五项”工作 推进公共法律服务

抓实法律服务，建成公共法律服务工作中心（站）35个；开展“12348云南法网”“云南掌上12348”等三大平台；用好“云岭法务通”智能终端机，为群众提供高效便捷的法律服务。

抓实脱贫攻坚，用三年时间在全市范围内实现4个贫困县党委政府律师法律顾问覆盖率100%；23个贫困乡镇律师法律顾问覆盖率100%；413个贫困村律师法律顾问覆盖率100%；建档立卡贫困户法律援助受援率100%；贫困村、户矛盾纠纷调处率100%；贫困县律师事务所覆盖率100%。

抓实法治宣传，法官开展以案释法100余次、检察官开展以案释法100余次、行政执法人员开展以案释法5000余次、律师开展以案释法80余次；健全完善法官、检察官、行政执法人员、律师等以案释法制度。

抓实基层基础，抓好公共法律服务体系建设和源头治理、法务进基层和规范化建设的“1+3”基层基础建设，统筹推进“10+X”行动。

抓实监所管理，保山监狱连续17年实现“四无”；市强戒所连续7年实现“六无”；保山监狱成功创建“全国文明单位”。