保山市“校地联姻”培育高层次专业人才

保山市委聚焦人才资源的“源头活水”，创新人才培育模式，协商大连理工大学采取在保山异地办学的方式，把握需求“按需施教”，有效解决保山市高层次专业人才数量少、引进难的问题，着力补齐人才“短板”。

用心搭建培养平台。市委积极与脱贫攻坚帮扶单位大连理工大学沟通协商，达成校地合作培养高层次人才协议。保山市通过定向委培的方式，与大连理工大学合作举办工商管理（MBA）、工程管理（MEM）等专业高层次人才培训班，学制2.5年，学员学业结束后，由大连理工大学授予相应专业的研究生毕业证书和硕士学位证书。通过3至5年的时间，大连理工大学将为保山市培养500名左右具有研究生学历和硕士学位的高层次专业人才。

悉心确立培养方式。市委积极整合400余万元资金，专项用于高层次专业人才培育工作，明确由市财政参照大连理工大学相关专业收费标准，负责一半的培养费用，同时承当教学场地费、授课教师食宿交通等相关费用，为人才培养奠定坚实基础。在授课就学方面，由大连理工大学选派专业课老师到保山市委党校进行实地集中授课，最大程度解决学员的工学矛盾，每次集中授课时间为9天，每个季度集中一次，其余时间由学员个人结合学校安排和课业实际开展学习。

精心设置选拔条件。为保证入学学员的综合素质，所有参加“校地合作”高层次专业人才培养的学员必须通过在职研究生报考审核，参加研究生全国统一入学考试成绩合格，并通过大连理工大学复试，才能纳入培养计划。2018年，保山市共有672名符合报名条件的在职干部参加了考试，通过提前面试、初试、复试等环节后，最终择优录取了80名学员，其中，工商管理专业54名，工程管理专业26名。

尽心强化日常管理。培训采取市委组织部统管、大连理工大学直管、市委党校协管、学员自主管理的“四重奏”方式确保培训工作有序进行。保山市委组织部负责整个培养工作的统筹，定期对学员学习情况进行跟踪了解；大连理工大学负责招录、学籍、教学安排、考试等管理，并指定1名教师作为研究生班的班主任负责日常事务；市委党校负责学员日常管理和授课教师的服务保障工作；班委负责协助班主任和授课教师督促学员完成学习任务。