昌宁县“县官”变“村官” 脱贫路更宽

本网讯 昌宁县结合2018年全县脱贫出列目标，突出“党建领航、决胜脱贫”主题，把抓党建促脱贫攻坚作为一切工作的出发点和落脚点，责任向一线压实、力量向一线汇聚、培训向一线倾斜，让脱贫路更宽。

“县官”变“村官”，责任向一线压实。成立县、乡、村三级指挥体系，将县、乡、村划分为脱贫攻坚指挥部、战区和一线作战室。县委常委、县人大常委会主任、县政协主席任乡镇指挥长、第一书记，统筹好本乡镇脱贫攻坚工作。处级领导负责包村，任村作战室主任，指导村脱贫攻坚工作。领导带头下沉，到一线指挥，把责任压实到一线。明确把单位（部门）、领导班子和个人年度考核与抓党建促脱贫攻坚工作成绩相捆绑，把脱贫攻坚成效作为任免干部、储备后备干部的标尺，压实党建和脱贫双责任，让责任更实。鸡飞镇党委创新工作思路，制定“红黄绿”三色作战图，运用注销工作任务倒推法，指挥全镇脱贫攻坚补短板工作高效开展。  

人向低处走，力量向一线汇聚。实施县级领导深入乡镇战区指挥、科级干部深入村组帮扶、帮户干部深入农户帮教“三深入”专项行动，全县38名县处级领导、1008名乡科级干部和4942名帮户干部包保基层助推脱贫攻坚。严格落实每周5天工作日、1天扶贫日的“5+1”工作时间制度，机关干部下沉基层，与群众同吃同住同劳动，与群众面对面、手把手共商脱贫。按照贫困村不低于3人、深度贫困村不低于5人、一村一队的派驻原则，集中选派62名第一书记和工作队长和318名驻村扶贫工作队员，实现全县124个村（社区）驻村扶贫工作队和工作队员全覆盖。认真落实机关“双联系一共建双推进”制度，动员各领域党组织积极开展结对帮扶和共建工作，加大人财物向基层的投入力度，鼓励国企、“两新”组织等的党组织积极为贫困户创造就业岗位，为全县脱贫出列贡献社会力量。

课往基层送，培训向一线倾斜。持续开展“点餐+派餐”培训模式，抓实“领头雁”培训。在充分调研的基础上，根据需求情况在全县范围内，从各领域、各行业择优组建师资库，包括实用技术、群众工作、理论知识等，为培训“配餐”，基层根据各自需要“点餐”，县级结合基层意向“派餐”，提高培训实效。依托昌宁县职业技术学校和各乡镇现有的教学资源和师资队伍，创建高原特色现代农业、畜牧兽医、汽修、电子商务、中草药等不同行业的教育培训基地，采取现场观摩、集中培训、实际操作等方式，拓宽村（社区）党组织书记和党员群众发展思路，帮助农村党员群众掌握操作要领，着力破解党员群众“本领恐慌”难题。年内计划举办“万名党员进党校 善洲故里先锋行”培训示范班8期，培训基层党员8498人，有效提升党员致富带富帮富能力，真正把党员培养成致富带头人。实行致富党员与贫困户结对帮扶，采用“一帮一”“一帮多”“多帮一”等方式，通过生产联手、就业联动、积极向贫困户传授生产技术、致富经验，助力贫困户脱贫摘帽。实施“人才扶贫工程”，组织人才进入基层一线、脱贫攻坚前沿开展工作，让各类人才在脱贫攻坚一线大显身手。