市委市直机关工委打好“组合拳”推动党建工作上台阶

近年来，市委市直机关工委紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，服务于市委实施“三严三实”工程、决战全市脱贫攻坚、助推保山跨越发展等工作大局，聚焦机关党建突出问题，以市委“1+3+8”系列文件为指导，层层压实责任，抓实“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党建巩固提升各项工作，为推动全市经济社会跨越发展提供了坚强保证。

实行项目管理，突出重点难点“书记抓”。严格落实市委《关于健全完善“四位一体”基层党建工作责任综合体系的意见》，全面构建主体明确、职责清晰、导向鲜明、科学有效，前后衔接、环环相扣的责任综合体系。充分用好用活党建工作述职评议考核这个“指挥棒”，坚持市委抓市委市直机关工委、市委市直机关工委抓直属机关党委、党总支、党支部，机关党委、党总支抓支部和“书记抓”“抓书记”的工作导向，开列出年度党组织书记抓党建工作的项目清单、责任清单、考评清单，持续提高基层党的建设整体质量和水平，形成上下贯通、左右协调、层层负责的责任链条，促使机关党建工作落到实处。

抓队伍打基础，夯实基层党建“奠基石”。着力抓好党组织书记、党务干部、党员干部“三支队伍”建设，树立抓基层党建的鲜明导向，进一步落实基层基础保障，让基层党组织有钱办事、有人干事。2017年，共投入党员教育培训经费20余万元，通过“走出去”和“请进来”相结合的方式开展教育培训，共计培训党务干部500余人，培训普通党员1000余人。投入资金20余万元，为各级党组织和全体党员统一印制发放《基层党组织工作手册》《“两学一做”学习教育笔记本 》《党员组织生活手册》《党徽》等2万余本（枚）。

全程跟踪督查，提升工作落实“保障力”。对落实党建工作责任制情况进行全程跟踪，将基层党建责任制考评内容细化为16大项47小项进行全面督查通报考评，选聘党建督查员，坚持两月一督查和评价通报制度，将存在问题列出清单反馈各党组织对照整改，将平时督查通报情况作为确定分层约谈对象、述职点评问题、评定年度综合成绩的主要依据。对责任落实不到位的进行严肃批评，对评议考核不合格的约谈提醒，对存在问题多，工作不力的进行党建工作问责，真正体现抓到份上、严到份上，从严从实的要求。2017年，共向79个直属党组织反馈问题清单316份、1520条，约谈基层党组织负责人34人。