赵德光分析我市人才工作存在三大问题

9月11日，全市人才工作会议在昌宁县召开。会议分析认为，人才资源是第一资源，要实现跨越发展，就必须破除人才机制壁垒，释放创新创造创业活力，营造识才爱才容才敬才的浓厚氛围，以人才资源规模的壮大、结构的完善和质量的提升，推动全市经济社会持续健康发展。

市委书记赵德光在会上作重要讲话，他强调了人才工作的极端重要和极其紧迫后分析，目前，我市人才工作存在三大突出问题，一是人才资源是第一资源的观念不牢，“识才爱才容才用才敬才”还停留在口号上，有妒贤嫉能，甚至有排挤人才、以权压才的现象，以致优秀人才难以脱颖而出。二是人才发展体制机制不活，人才培养、选拔、引进、评价、流动等方面还存在诸多机制障碍。三是人才创新创业环境不优，还有人才资源浪费的现象，大众创业、万众创新的局面没有形成。

赵德光指出，保山的发展制约在人才、短板在人才，同时出路在人才、希望也在人才。全市各级各部门要充分认识做好人才工作的极端重要性，把人才作为强市之基、跨越之本、小康之要，把做好人才工作作为突破发展瓶颈的重要手段，努力让保山成为人才聚集之地、人才辈出之 地、人才向往之地。

赵德光强调，首先要营造惜才爱才的浓厚氛围，做到善于发现人才、用心关爱人才、敢于使用人才、真心包容人才、努力聚集人才;其次要创新人才发展体制机制，构建起更加科学高效的人才管理体制、更加务实管用的人才培养机制、更加开放灵活的人才引进机制、更加科学合理的分配激励机制、更加科学的人才评价机制、更加顺畅的人才流动机制，释放创新创造创业活力。第三要实施人才培养工程、人才引进项目工程等重大人才工程，补齐保山人才短板。

市委副书记、市长杨军主持会议。

会议进行了首届“兴保人才奖”颁奖仪式。市委副书记杨赛光宣读了市委、市政府的《决定》，郑家文等10名同志获首届“兴保人才奖”，每人奖励人民币10万元。

市委常委，市人大、市政府、市政协主要领导和分管领导，市法检“两长”，保山学院、保山医专有关负责人，市委各部委、市级国家机关各委办局、各人民团体、市属各企事业单位、中央和省属驻保有关单位负责同志，各县(市、区)党委书记、组织部长，各园区管委会主任等150多人参加会议。（董国平　段柔汐）